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第89章 人事改革(二)

第89章 人事改革(二)

邓伟强一回到自己的办公室就立马着手各车间名称的事。拟定完成之后,他就通知后勤部去就近的广告装饰公司给各个车间做上黑字铜牌。

下午5点,所有铜牌全部安装上墙,邓伟强亲自在厂区巡视了一番。原联合车间的门口挂上了“生产一车间”的方匾,二期车间门口挂上了“生产二车间”的方匾,腰线车间也挂上了“腰线车间”的方匾。原来的釉料车间改为了“一车间釉料工段”,原来的原料车间改为了“一车间原料工段”,对应的二期原料、二期釉料改为了“二车间原料工段”、“二车间釉料工段”。原来的两个压机车间也统统改为“一车间压机工段”、“二车间压机工段”。以前的包装车间或者拣选车间统一称为“拣选一车间”、“拣选二车间”。其他部门照旧,不过每个门口都换上了新的牌子。

这牌子一改,自然各负责人的官职也就要改一下称谓了,从车间改为工段的不再称某某主任,而是称呼为某某工段长。以前的窑炉主任、釉线主任都改用了新的称呼:窑炉工段长,釉线工段长。名称一改,自然有的人就不高兴了,凭什么他叫主任,我叫段长,感觉像降职了一样。邓伟强重新搞了一个公司管理架构图,一目了然的就清楚了谁在谁的管辖范围之内。邓伟强不想给每个人都来一次解释,他直接将这个架构图张贴在公告栏里,谁管谁清清楚楚,避免了很多不必要的麻烦。

另外,邓伟强还让各部门负责人一同座谈了一个小时,在这一个小时里,他们讨论的最多的是如何给自己的员工定位定岗,以便好好执行ISO9000里的人员管理。各部门负责人心里一直在盘算,自己的人是不是多了,或者还不够用,定员定岗到底定多少呢?

这个问题是一个实质性的东西,一旦定少了,部门自己吃亏。定多了,老板肯定会说你管理能力差。所以他们得慢慢考虑仔细斟酌。邓伟强明白他们心里的小九九,所以他没逼他们马上下达指标,而是给他们一晚上的时间好好考虑,明天下午再把定岗的事给一个书面报告。会议精神一下达,基本上就可以散会了,多说无意,邓伟强摆摆手,众人立即做散。

会议刚结束,销售部就给邓伟强打来一个投诉电话,电话里张德皋大叫大闹,很是生气。邓伟强一头雾水,搞不清状况。

“张总,你慢慢说,别急。”邓伟强认真聆听。

“邓总监,我刚才说太快了,我现在慢慢说。”

“好的,你说吧,我给你记下来。”邓伟强真拿着笔记本和笔准备记录。

“我们的装车师傅很牛逼啊,每次都会跟司机讨要点便宜。小到矿泉水,大到香烟,啤酒带盒饭,平常我就忍了,只要司机不投诉,我基本上是睁一只眼闭一只眼,那成料到,今天他们竟然直接找司机要小费。说什么不给就不装车。”

“这是公司的忌讳,张总既然你发现了这个问题,你为什么现在才反应?你这是惯着他们犯错呀。”邓伟强勃然大怒,狠狠地批了张德皋一顿。

“邓总监,你批评得对,我现在只求你好好地治一下他们,要不然真的是不好办啦。”

“那肯定是要治的,不过这一治估计就没人给你装货了。”邓伟强按现在的逻辑惯例,只不过是道出了实情。

“那你说怎么办吧?”

“先稳稳吧,准备找下一拨人来接替。”邓伟强只能给他一点提示性的建议。

“你说把他们换掉?”

“我可没这么说,你自己说的嘛。”邓伟强笑得很勉强,他将这个烂石头回敬给了张德皋。

“邓总监,你可不能不管啊。”

“管,我等会就找装车队的头头谈一下。这个你放心。”邓伟强绕了一圈,终于表了态。

“谢谢邓总监。”

“不用客气”,邓伟强撂下电话让行政部帮忙联系装车队的侯队长。不一会儿,侯队长窜到邓伟强的办公室,他个儿不高,精瘦却有力。只见他双目赤睛,滴溜溜的一个精灵劲。

“邓总监找我?”

“侯队长是吧?”邓伟强瞧他一眼,想找出点他想要的信息。

“是我,我叫侯强。”侯队长一挺腰板,胸脯拍得“啪啪”响。

“听说你的手下,对司机们吃拉卡要,这事你知道吗?”邓伟强开门见山,直言不讳。

“我也是刚刚听说,我已经处理那几个要钱的装卸工。每人罚款50元。”说着,他还从口袋里拿出来一张罚款的收据。邓伟强接过一看,果然是张罚款单。

“侯队长真是一个雷厉风行的人。”邓伟强不得不佩服眼前这个干劲瘦猴的男人,他居然能想到后招。

“邓总监,你夸我还是损我呀?我的人犯了错,罚他们是必须的。”侯强当然明白叫自己过来的目的。

邓伟强找不出一丝缝隙可以反击,看来这装车队的侯队长可不是省油的灯。

“既然知道我找你来的目的,你最好是管理好你的手下,不准再犯。否则你就带着你的手下消失吧。”邓伟强没给侯强好脸色。侯强倒也知趣地点点头,退到一侧默不作声。

”那就这样吧。“邓伟强把手一摆,宣布会面结束。

侯强如脱兔一般,躲过邓伟强犀利的目光,强窜到办公室的外面300多米。

邓伟强心想,莫不是真的猴子?这动作,这神情,无疑不是猴子的神态。他谁都不服,就服猴子的祖宗孙悟空!侯强活脱脱一个猴版的悟空,他在脸上挠了挠,回头看了一眼邓伟强就消失无踪。

邓伟强一直在思考着一个问题,这样的侯队长想要解决掉还真是一个棘手的事情。他彻底地来了一个反向思维,既然消灭不掉,何不好好利用呢?一想到利用,邓伟强就脑洞大开,首先得肯定他的能力,其次再说说他的缺点,再次夸夸他让他心甘情愿的为自己效力。

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